6月24日,峨眉发展党委书记、董事长吕伟下沉金南集团讲授七一专题党课,集团班子、各子公司中层及全体党员参加学习。

17

2026-07

6月24日,峨眉发展党委书记、董事长吕伟下沉金南集团讲授七一专题党课,集团班子、各子公司中层及全体党员参加学习。

6月24日,峨眉发展党委书记、董事长吕伟下沉金南集团讲授七一专题党课,集团班子、各子公司中层及全体党员参加学习。

2026年5月30日晚间,峨眉山悦榕酒店“绿领结”派对主题交付活动在酒店宴会厅隆重举办。本次活动汇聚业主方金南集团、隐逸公司、悦榕集团管理团队及相关领导,以主题活动形式完成项目钥匙交接,标志着历经13年打磨建设的峨眉山悦榕庄正式迈入全新运营阶段。

16

2026-07

2026年5月30日晚间,峨眉山悦榕酒店“绿领结”派对主题交付活动在酒店宴会厅隆重举办。本次活动汇聚业主方金南集团、隐逸公司、悦榕集团管理团队及相关领导,以主题活动形式完成项目钥匙交接,标志着历经13年打磨建设的峨眉山悦榕庄正式迈入全新运营阶段。

2026年5月30日晚间,峨眉山悦榕酒店“绿领结”派对主题交付活动在酒店宴会厅隆重举办。本次活动汇聚业主方金南集团、隐逸公司、悦榕集团管理团队及相关领导,以主题活动形式完成项目钥匙交接,标志着历经13年打磨建设的峨眉山悦榕庄正式迈入全新运营阶段。

16

2026-07

2026年5月29日下午,四川中时利生态科技有限公司一行到访金南集团道地公司围绕“峨眉九里香”全产业链整体布局、多元化合作模式、产业发展方向及市场应用场景等核心议题开展深入座谈交流,共商产业提质增效与品牌发展计划。

2026年5月29日下午,四川中时利生态科技有限公司一行到访金南集团道地公司围绕“峨眉九里香”全产业链整体布局、多元化合作模式、产业发展方向及市场应用场景等核心议题开展深入座谈交流,共商产业提质增效与品牌发展计划。

2026年5月21日上午,峨眉发展董事长吕伟率领公司项目中心及金南集团领导班子,前往峨眉山悦榕庄酒店项目现场开展专项督导调研,实地察看项目建设进展,统筹谋划并安排部署酒店开业筹备各项事宜。

15

2026-07

2026年5月21日上午,峨眉发展董事长吕伟率领公司项目中心及金南集团领导班子,前往峨眉山悦榕庄酒店项目现场开展专项督导调研,实地察看项目建设进展,统筹谋划并安排部署酒店开业筹备各项事宜。

2026年5月21日上午,峨眉发展董事长吕伟率领公司项目中心及金南集团领导班子,前往峨眉山悦榕庄酒店项目现场开展专项督导调研,实地察看项目建设进展,统筹谋划并安排部署酒店开业筹备各项事宜。

2026年5月14日上午,峨眉山市市委副书记郑文武深入峨眉山名山别宛项目现场,开展实地调研督导,详细了解项目建设进展情况,精准部署下一步工作,确保项目建设有序高效推进。

15

2026-07

2026年5月14日上午,峨眉山市市委副书记郑文武深入峨眉山名山别宛项目现场,开展实地调研督导,详细了解项目建设进展情况,精准部署下一步工作,确保项目建设有序高效推进。

2026年5月14日上午,峨眉山市市委副书记郑文武深入峨眉山名山别宛项目现场,开展实地调研督导,详细了解项目建设进展情况,精准部署下一步工作,确保项目建设有序高效推进。

2026年4月30日上午,在“五一”假期即将来临之际,峨眉发展党委委员、纪委书记王琳带队深入悦榕庄项目现场,开展节前安全生产专项检查,从严从细排查各类安全隐患,层层压实安全管理责任,全力筑牢节日期间安全生产防线。

14

2026-07

2026年4月30日上午,在“五一”假期即将来临之际,峨眉发展党委委员、纪委书记王琳带队深入悦榕庄项目现场,开展节前安全生产专项检查,从严从细排查各类安全隐患,层层压实安全管理责任,全力筑牢节日期间安全生产防线。

在“五一”假期即将来临之际,峨眉发展党委委员、纪委书记王琳带队深入悦榕庄项目现场,开展节前安全生产专项检查,从严从细排查各类安全隐患,层层压实安全管理责任,全力筑牢节日期间安全生产防线。

峨眉山市中医医院与金南集团深化交流合作 共推文旅康养与中医药融合发展

14

2026-07

峨眉山市中医医院与金南集团深化交流合作 共推文旅康养与中医药融合发展

峨眉山市中医医院与金南集团深化交流合作 共推文旅康养与中医药融合发展

峨旅集团党委书记、董事长杨华敏带队对项目进行了安全检查

11

2025-02

峨旅集团党委书记、董事长杨华敏带队对项目进行了安全检查

1月21日,峨旅集团党委书记、董事长杨华敏带队,对鑫顺公司及名山别宛、悦榕庄酒店等项目进行了安全检查。检查组对鑫顺公司智慧公交运行情况、安全资料及在建工

峨旅集团组织召开“青蓝结对”年轻骨干成长帮带座谈会议

11

2025-02

峨旅集团组织召开“青蓝结对”年轻骨干成长帮带座谈会议

为加快后备力量人才的培养,督促青年骨干持之以恒加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,进一步促进青年骨干掌握工作技能、丰富工作方法、全面提升业务素质